Üdvözöljük a

Az automatizáció munkaerő-piaci hatásai | Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Az automatizáció munkaerő-piaci hatásai

Szerző: Pesthy Zsuzsanna | 2016. november 3.

Az új (digitális) ipari forradalom jelentős átalakulást hoz a munkaerő-piacon. Ez a váltás a „képzettség torzított technológiai váltás” (skill-biased technological change) fogalmával írható le. E technológiai váltás eredményeként a képzetlen munkaerő iránti kereslet csökkenésére, és a magasan képzett munkaerő iránti kereslet jelentős növekedésére kell számítani. Ez a folyamat egyes szakmák teljes automatizációja mellett a munkahelyek számának jelentős csökkenését eredményezheti. Tanulmányunkban az automatizációnak a lokális magyar munkaerőpiacra gyakorolt lehetséges hatását vizsgáljuk. Elsősorban a járási és megyei hatásokra koncentrálunk.

Az elemzés során az automatizálható szakmák körét szűken értelmeztük, 55 olyan foglalkozást soroltunk ide, amelyek a világ bármelyik országában már gyakorlati alkalmazásban lévő technológiák bevezetésével kiválthatók lennének. Becslésünk szerint a meglévő technológiákat figyelembe véve automatizálással Magyarországon a munkahelyek 12%-a (ami 513 ezer foglalkoztatottat jelent) lenne kiváltható. A leginkább érintett járások részben azok, ahol a foglalkoztatottak száma viszonylag magasnak mondható. A potenciális negatív hatásoknak azonban leginkább azok a járások lehetnek majd kitettek, amelyekben az álláskeresők aránya jelenleg is magas, a jövőbeni automatizáció pedig a nem megfelelő alkalmazkodás esetén további munkahelyek megszűnését jelenti. Az ezt figyelembe vevő automatizációs kitettségi index (AKI) alapján e tekintetben a leginkább sérülékenynek tekinthető járások az észak-magyarországi megyékben találhatóak.

 

 

Részletek:

http://gvi.hu/kutatas/483/az_automatizacio_munkaero_piaci_hatasai

Kapcsolódó anyagok: