Nemzetközi programot indít a startup vállalkozásoknak az OTP

2019. október 17.

 Tavasszal indul újra az OTP Startup Partner Program, amelyre november végéig jelentkezhetnek a hazai és külföldi, már intenzív növekedési fázisban lévő startupok. A kiválasztott cégek lehetőséget kapnak arra, hogy a bankkal közösen tesztprojektet valósítsanak meg, a közös munkát banki vezetők, professzionális mentorok és szakértő partnerek is segítik majd.

Harmadik alkalommal rendezik meg az OTP Startup Partner Programot, amely két újdonságot is tartogat a jelentkezők számára. Idén először az OTP Bankcsoport öt külföldi leánybankja is bekapcsolódik a programba, vagyis a startupokkal közös fejlesztések nemcsak Budapesten, hanem a közép-kelet-európai régió számos országában is folynak majd. Emellett, mivel a kezdeményezés célja, hogy a 3 hónapos tesztidőszakot követően minél több startup a lehető leggördülékenyebben a csoport hosszú távú partnerévé váljon, a legjobban teljesítő cégek számára a program kiegészül egy 6 hónapos további együttműködést támogató, ún. rollout időszakkal is.

 Az érettebb, már működő termékkel rendelkező, illetve intenzív növekedési szakaszban lévő startupok október 14-től jelentkezhetnek a programra, amely lehetőséget ad az innovatív cégek számára, hogy üzletileg releváns, mérhető eredménnyel járó projekteken dolgozzanak. Emellett széles mentori hálózattal, nemzetközi kapcsolatépítési lehetőségekkel támogatják a startupok üzletfejlesztését.

Az OTP Startup Partner Program az alábbi kategóriákban várja a pályázókat:

  • kifinomult adatelemzési megoldások,
  • ügyfélélmény és ügyfélkiszolgálás,
  • belső hatékonyság,
  • termékspecifikus innovációk,
  • vállalati bankolás,
  • a fenti kategóriákba nem sorolható, bankszektorhoz kötődő, teljesen újszerű és diszruptív megoldások.

A startupok november 22-ig jelentkezhetnek, a kiválasztási folyamat pedig idén is három lépcsőben történik majd. Az online jelentkezési lap kitöltését követően a továbbjutó jelöltek egy online interjúra kapnak meghívást, amelyen már a kapcsolódó szakterületek képviselői is részt vesznek, végül a legerősebb jelöltek egy kétnapos Selection Camp esemény keretében jövő januárban személyesen is találkoznak a Csoport döntéshozóival Budapesten.

A három hónapos pilot és mentoring időszakra 2020 március eleje és május vége között kerül sor. Ez idő alatt főként online csatornákon zajlik majd a közös munka, a cégek képviselőinek csak pár napra szükséges Budapestre vagy a velük kísérleti projektet megvalósító más leánybank székhelyére utazniuk.

A közös tesztprojektek eredményeit a május végi Demo Day-en mutatják majd be a startupok a bankcsoport vezetése, befektetők, valamint számos hazai és nemzetközi partner nagyvállalat képviselői előtt. Az ezt követően kiválasztott, leginkább ígéretes startupok a 6 hónapos rollout fázisban folytathatják a Csoporttal való együttműködést.

 

 Az előző két program során összesen közel 500 startup esetében vizsgálták meg az együttműködés lehetőségét, és közülük 17-tel valósítottak meg pilot projekteket.

 

Forrás: portfolio.hu